蓓森朵芙吊顶

蓓森朵芙吊顶品牌介绍

宁波蓓森朵芙木文化有限公司是一家集生产、设计、施工于一体的实木家居生产厂商，主要服务于全球的私属客户，为客户打造奢华尊享的生活为使命。公司目前在总部设立了别墅整屋一体化多功能体验中心，将目前很奢华的实木家居理念带来。

公司生产产品的原材料主要选用东南亚和北美及非洲的名贵树种，经过严格的干燥技术出来与精工细作，制成的产品不易变形，不易开裂，经久耐用，有具有价值的空间，使原木的华贵质感于自然中流露出风范和气质！“我们只做”宁波蓓森朵芙木文化有限公司竭诚为您服务，欢迎新老客户前来洽谈。

蓓森朵芙吊顶是一个专业从事吊顶行业的企业，我们一直专业的企业技术、准确的市场定位，一直在吊顶行业占着有利的位置。我们结合传统吊顶方式和现代化吊顶方式融合，是每一件吊顶都的产品都能拥有更加好的产品质量，也能让每一件产品更具有市场竞争力。

蓓森朵芙吊顶在这个吊顶激烈的行业中，突破重重关卡，成立为吊顶行业的先导品牌。我们不断的强化企业内部，严格要求每一件产品的制作过程，精益求精，建立了一套完整的质量管理体系。我们所有的产品均了的安全监测，每一个产品都能达到要求，所有消费者们可以合格使用。

蓓森朵芙吊顶可以简单的安装就可达到消费者心中的需求，我们的所有产品都是选用的原材料，避免了对人体的伤害，我们致力为消费者提供一个健康、舒适、安全会呼吸的房屋。加入我们，让我们共同进步、共同发展、让我们共创辉煌美好的未来。

蓓森朵芙吊顶加盟优势

1、品牌优势：蓓森朵芙吊顶作为知名的品牌，在市场拥有强大的品牌号召力，是消费者忠实的品牌，口碑佳，加盟开店不愁客源。

2、产品优势：蓓森朵芙吊顶注重创新，每年不断加大产品研发投入力度，开发新品新系。在行业内优先通过质量管理体系认证，确保为消费者提供比较有保障的优质产品。

3、技术优势：蓓森朵芙吊顶总部为全力支持和服务加盟商，特别成立了运营策划中心，并特聘资深营销专家为加盟商量身定制营销战略，并根据时机制定操作性较强的市场营销方案。

4、培训优势：蓓森朵芙吊顶全方位的培训指导，为加盟商量身订做市场推广营销方案。

5、服务优势：蓓森朵芙吊顶总部全程提供营销指导，全程提供技术支持，给加盟商比较全面的服务支持。

6、投资优势：蓓森朵芙吊顶拥有很多的投资方案可供加盟商选择，加盟商可以依照自身的实际情况选择比较合适的创业方式，可以极大的降低投资风险、提高创业成功率。

蓓森朵芙吊顶加盟支持

1、特约加盟商：加盟商能够拥有蓓森朵芙吊顶总部品牌使用权和悉数商品使用权。

2、形象使用权：免费使用蓓森朵芙吊顶总部一致的logo形象设计系统，保证所有店铺的整体性，加强企业凝聚力。

3、区域维护权：加盟商能拥有区域保护的资格，根据区域商场的实际情况，按照开展品牌的思路开展运营店，区域内加盟店只能有一家，保护加盟商圈，进行加盟商商圈的保护。

4、成绩返还奖：加盟店准时完结合同约好的拿货额度，蓓森朵芙吊顶总部均给予丰富的月返利及年返利。

5、代理优先权：在相同的要求内，加盟店能够买断区域单独运营的优先权。

6、随意退换权：滞销、积压的东西在不影响销售的前提下，可全部退货。

7、安全退出权：因为各种原因加盟者如果不能再运营蓓森朵芙吊顶，可申请转让、收购、退货等，同时推出加盟的队伍。

8、优先续约权：加盟的合同到期以后，加盟店如果想要继续和蓓森朵芙吊顶总部合作，按蓓森朵芙吊顶总部政策处理新的加盟合同。

9、开业前全面培训：免费提供市场的调查，商圈划定方法。人员训练，开业帮助等，紧紧盯住，实施督导，在运营过程中无论遇到什么运营难题，蓓森朵芙吊顶总部将给予实时的咨询和教训。

10、不收加盟费：免费给加盟者提供各种规划以及开业的帮助，同时蓓森朵芙吊顶的品牌也能给商家带来好的生意。

蓓森朵芙吊顶加盟条件

1、具备10-20万元经济实力（包括：房租、装修费、设备费以及流动资金等等）。

2、具备经营面积50-200平方米及以上的经营场所。

3、遵守国家法律法规的相关规定，具有合格的法人或者公民资格。

4、认同经营模式和企业文化，接受的系统运营规范。

5、具有极强的品牌意识和坦诚的合作意识，愿意接受蓓森朵芙吊顶总部的加盟运营培训和管理。

6、经销商或代理商指定管理者，必须亲自参与合作店的管理以及运营。

7、具有高度的创业激情、极强的财富欲望和投身行业的意志。

蓓森朵芙吊顶加盟流程

1、加盟申请：经销商向蓓森朵芙吊顶领取资料以及提交参考资料。

2、代理洽谈：详细介绍特许经营体系、行业特点及代理经销投资等方面信息。

3、店址评估：对代理经销商拟选店址进行现场评估，帮助代理经销者选择适合开店的经营场所。

4、签订合同：根据之前洽谈中要约的内容，双方签订代理经销合同。

5、店面设计：蓓森朵芙吊顶有专业的设计人员，依据整体设计风格为每个经销商门店量身定做设计方案，进行装修。

6、岗前初级培训：为经销商门店员工提供岗前培训。

7、开业准备：办公用品、人员配置、经营计划、人员培训、促销活动、开业广告宣传品等，商品购进，正式开业。